LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) – Persönlichkeit sichtbar machen.
Wir sind zertifizierte LINC LPP Coaches und nutzen das wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsprofil für Coaching, Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung.
Was erwartet Sie im Rahmen eines LINC-LPP-Coachings?
Die Persönlichkeit eines Menschen setzt sich aus verschiedenen Faktoren zusammen, die in der Psychologie oft in biologische, psychologische und soziale Einflüsse unterteilt werden.
Sie ist also eine Mischung aus angeborenen Anlagen und erlernten Erfahrungen, die sich über die Zeit hinweg weiterentwickelt.
Hier sind die wichtigsten 3 Bausteine:
- Charaktereigenschaften (Big Five)
- Motive (Antrieb & Werte)
- Kompetenzen (Verhalten & Wirkung)
Wofür nutzen wir den LPP?
Der LINC Personality Profiler ist vielseitig einsetzbar – in Einzelcoachings, Teamworkshops und Führungskräfteentwicklung.
Typische Anwendungsfelder
Persönlichkeit- &
Karriere-Coaching
Teamzusammenarbeit &
Konfliktklärung
Führungskräfte-entwicklung &
360°-Feedback
Kommunikation & Selbstreflexion
in Coaching-Ausbildungen
Die Grundlage: LINC PERSONALITY PROFILER
- Der LINC PERSONALITY PROFILER stellt einen neuen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung dar. Ein Online-Persönlichkeitstest, der auf dem fundiertesten Modell der Persönlichkeitspsychologie beruht – den BIG FIVE.
- Der BIG FIVE Persönlichkeitstest von LINC erstellt ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen in Form eines detaillierten Ergebnisreports und bietet den Anwender:innen so ein wertschätzendes Feedback für die persönliche Weiterentwicklung.
- Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so – idealerweise in Verbindung mit einem Training oder Coaching – zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung.
Baustein 1: Die CHARAKTER Eigenschaften
(Wie eine Person ist – basierend auf dem Big-Five-Modell)
-
Zeigt typische Verhaltensmuster und Denkweisen, z. B. Offenheit, Gewissenhaftigkeit und Extraversion.
-
Unterstützt dabei, die eigene Wirkung auf andere besser zu verstehen.
-
Schafft Bewusstsein für persönliche Stärken und Entwicklungspotenziale im Alltag.
Baustein 2: Die MOTIVE
(Warum eine Person handelt – innere Antriebe & Werte)
-
Offenbart, was Menschen wirklich antreibt: z. B. Leistung, Harmonie oder Einfluss.
-
Hilft, Entscheidungen und Lebensziele mit den eigenen Werten in Einklang zu bringen.
-
Erklärt, warum bestimmte Aufgaben motivieren – und andere Energie kosten.
Baustein 3: Die KOMPETENZEN
(Wie eine Person handelt – Fähigkeiten & Verhalten)
-
Zeigt, welche Fähigkeiten in Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit besonders ausgeprägt sind.
-
Unterstützt gezielte persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
-
Dient als Grundlage für Feedback, Coaching und Teamarbeit.
Informationsmaterial zu LINC LPP
Warum mit Coaching2Lead?
Als zertifizierte LINC LPP Trainer kombinieren wir psychologische Fundierung mit systemischem Coaching-Know-how. Wir übersetzen Profile in konkrete Entwicklungsimpulse – praxisnah, wertschätzend, umsetzbar.
Unsere Stärke:
- Wissenschaftlich fundiert (Big Five)
-
Langjährige Coaching-Erfahrung
-
QRC/IHK-zertifizierte Coaching Ausbildung & LINC-Lizenz als LPP-Trainer
-
Praxisnahe Umsetzung im Berufsalltag